为弘扬工匠精神，，，，，，营造“比、学、赶、帮、超”的优异气氛，，，，，，引发员工提升操作手艺的起劲性和竞争意识，，，，，，进一步提高电工营业手艺和标准化操作水平，，，，，，8月30日—31日，，，，，，公司开展了“盛隆工匠杯”第二届电工手艺大交锋，，，，，，60位厂部电工师傅就此睁开了强烈的角逐 。。。。。。。
8月30日下昼，，，，，，大赛开幕式在人力资源部盛大举行，，，，，，公司工会主席兼党委办公室主任刘明奇率先代表公司工会对大赛致开幕词，，，，，，人力资源部部长郑锦代表公司人力资源部进一步弘扬了大赛精神，，，，，，能源治理部吴世昌作为评委组组长对大赛细则举行了宣读，，，，，，轧钢棒线厂黄晓科以及轧钢2250厂梁梦颖划分代表评委组以祭慰奎选手举行了宣誓 。。。。。。。同时，，，，，，这位选手代表尚有点特殊，，，，，，这是两届电工角逐举行以来唯逐一位女选手，，，，，，会上也赢得了全场勉励性的热烈掌声，，，，，，这也是我们电工手艺大赛的开展实现了从零到有的小突破，，，，，，但距离全员加入的目的还需不懈斗争 。。。。。。。
开幕式竣事紧接着就开展了比试 。。。。。。。首先是绘图角逐，，，，，，主要考察选手的影象能力以及变通能力；；；；；；；；然后是理论角逐，，，，，，主要考察电工基础知识以及清静知识的储备 。。。。。。。为了充分使用现有资源，，，，，，简化固有程序，，，，，，此次理论角逐在人力资源部4楼电脑室上机作答，，，，，，并借助了EHR线上培训系统随机抽题，，，，，，确保每位选手的试题都纷歧样，，，，，，有用规避了作弊的情形，，，，，，同时，，，，，，交卷之后电脑会直接评分给出效果，，，，，，效率翻倍 。。。。。。。
8月31日上午开展了实操角逐，，，，，，主要考察两地正反转电路的装置、接线以及调试 。。。。。。。赛场上，，，，，，选手们全神贯注，，，，，，争分夺秒地举行线路的交织 。。。。。。。赛中，，，，，，一个线路盘因极其工致受到了评委以及事情职员的纷纷驻足，，，，，，在大部分选手还在抓紧时间完成作业时，，，，，，该选手已经稳扎稳打提前十分钟交卷了，，，，，，最终不负众望，，，，，，该线路盘成为全场最佳，，，，，，也是实操项目的最高分 。。。。。。。据相识，，，，，，这照旧个97年的小伙子，，，，，，第一届也有参赛，，，，，，自己还体现“上一届接线的时间有很多多少姨妈看着我，，，，，，我都欠盛意思了”，，，，，，不过照旧较量年轻，，，，，，缺乏磨炼，，，，，，敌不过履历老练的先进们，，，，，，很遗憾没有获奖 。。。。。。。但在这一届，，，，，，他厚积薄发，，，，，，杀出重围，，，，，，如愿夺得了魁首，，，，，，真是少年老成呀 。。。。。。。
9月13日下昼，，，，，，终于迎来了激感人心的日子，，，，，，本次大赛前三名划分是轧钢1780厂的陆谕伟、烧结厂的陈子林、炼钢厂的杨家森 。。。。。。。别的，，，，，，让我们拭目以待的女同志为我们证实了电工领域也可以巾帼不让须眉，，，，，，最终拿到了大赛的第十名 。。。。。。。为了提高电工的整体素质，，，，，，实现文武兼备的竞赛理念，，，，，，此次交锋改变了以往只有简单实操角逐的形式，，，，，，在原有实操项目的基础上新增添了绘图和理论两个项目 。。。。。。。这样一来就需要选手们平衡生长，，，，，，任何一项“偏科”都会与大奖失之交臂 。。。。。。。
通过手艺竞赛，，，，，，增进职工手艺素质的提高，，，，，，营造浓郁的学习气氛 。。。。。。。公司会一连开展富厚多彩的手艺竞赛、岗位练兵等运动，，，，，，一直提高下层职工营业理论水平和实操能力，，，，，，实现以赛促学、以赛促练，，，，，，一直推动企业高质量生长 。。。。。。。
人力资源部/莫雨晴
